25 Jahre digitale Bildung

Als die it akademie bayern im Jahr 2000 von der bbw gGmbH gegründet wurde, boomte die Internetbranche. IT-Fachkräfte waren knapp, Unternehmen suchten nach Spezialist*innen für digitale Netzwerke, Datenbanken und Softwareentwicklung. Ein Vierteljahrhundert später hat sich das Aufgabenfeld grundlegend verändert. Digitalisierung betrifft längst nicht mehr nur IT-Abteilungen. Sie ist überall: in den Produktionshallen, in Personalabteilungen, in Pflegeeinrichtungen und im Klassenzimmer. Die it akademie bayern hat sich mit dieser Entwicklung verändert. „Aus einem klassischen Anbieter für IT-Weiterbildung ist ein modernes Kompetenzzentrum geworden. Heute bereiten wir Unternehmen sowie ihre Beschäftigten branchenübergreifend auf die digitale Transformation vor“, erklärt der Leiter der Akademie, Ralf Kunz.

Die Akademie agiert in drei Leistungsbereichen. Das Kompetenzzentrum „Digitales Lernen, Transformation und KI“ berät Unternehmen bei der Einführung moderner Prozesse und entwickelt digitale Lernkonzepte. Im zweiten Bereich bietet sie IT-Lehrgänge mit anerkannten Abschlüssen – unter anderem als „Berufsspezialist*in IT“ oder „Bachelor Professional IT“. Das dritte Feld umfasst die Umsetzung geförderter Bildungsprojekte. Dazu zählen beispielsweise das B³ Batterie‑Bildungsnetzwerk Bayern zur Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für die Batteriebranche sowie das Netzwerk Q 4.0 zur Unterstützung des Ausbildungspersonals.

„Wer beispielsweise eine KI-Strategie benötigt, dem liefern wir von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzungsbegleitung ein individuell abgestimmtes Programm“, so Kunz. Wer Ausbilder*innen für die digitale Arbeitswelt qualifizieren möchte, findet im akademieeigenen Netzwerk Q 4.0 ein erprobtes Blended-Learning-Format.

Ob in der Buchhaltung, Pflege oder Produktion: KI prägt den Arbeitsalltag bereits heute – oft schneller als erwartet. Doch zwischen verfügbaren Tools und ihrem produktiven Einsatz besteht eine entscheidende Lücke: Es fehlt an praxisnaher Qualifizierung.

Hier setzt die bbw gGmbH mit ihren Seminar- und Trainingsangeboten an. „Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich – von der strategischen Einordnung über modulare Trainings bis hin zu individuellen Lernlösungen. Ziel ist nicht Theorie, sondern messbarer Nutzen im Betrieb: effizientere Prozesse, schneller umgesetzte Innovationen und nachhaltig verankerte digitale Strategien“, erklärt Elke Wailand, Leitung Geschäftsbereich Seminare und Trainings. „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bauen digitale Kompetenzen auf, innovative Prozesse kommen schneller in die Umsetzung und digitale Strategien werden so verankert, dass sie über einzelne Projekte hinaus wirken.“

Das Angebot reicht vom grundlegenden KI-Verständnis bis zur Spezialisierung. Teilnehmer*innen lernen unter anderem konkrete Einsatzmöglichkeiten in ihrem Arbeitsfeld kennen, Methoden zur Umsetzung von KI-Projekten, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Wege, KI gezielt gegen Fachkräftemangel einzusetzen – etwa durch die Automatisierung von Routinen.

Die Teilnehmer*innen kommen aus unterschiedlichen Branchen. „Das ermöglicht im Seminar wertvolle Perspektivwechsel und fördert den Austausch vielfältiger Praxiserfahrungen“, betont Wailand. „Inhouse-Formate sind dagegen gezielt auf die Anforderungen einzelner Unternehmen ausgerichtet. Dort arbeiten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an eigenen Praxisfällen. So wird aus Wissen direkt umsetzbare Lösung – und aus KI ein echter Werttreiber im Unternehmen.“